par Périvier, Hélène
Référence Brussels economic review, 51, 2/3, page (221-242)
Publication Publié, 2008
Référence Brussels economic review, 51, 2/3, page (221-242)
Publication Publié, 2008
Article révisé par les pairs
| Résumé : | RESUME : Aux Etats-Unis, durant les décennies 1970 et 1980, l’entrée massive des mères en couple sur le marché du travail a permis d’alimenter la croissance de l’activité féminine ; durant la décennie suivante, la participation des mères isolées a pris le relais sous l’impulsion des réformes de l’aide sociale au milieu des années 1990. Malgré ces tendances générales, la maternité pèse toujours sur les trajectoires professionnelles des femmes. L’environnement institutionnel américain peu favorable à l’équilibre entre vies familiale et professionnelle explique en partie cette pénalité que subissent les mères relativement aux hommes et aux femmes sans enfant. |
| ABSTRACT : During the decades 1970 and 1980 in the United States, the married mothers’ participation to the labor market has grown dramatically; this has been the mainspring of the female labor force increase. During the next decade, single mothers have experience a growing labor force involvement. Despite these trends, motherhood has still a negative impact on mothers’ careers: interruptions, part time employment and lesser wage. The institutional structure in the United States does not support working mothers, who struggle to balance their family life and working life. This explains in part the motherhood penalty. |
