Articles dans des revues avec comité de lecture (28)
  1. 21. Martinez-Garcia, E. (2012). La qualita dell'occupazione e del lavoro. Lo stato della richerca in Belgio. Sociologia del lavoro,(127).
  2. 22. Lebeer, G., & Martinez-Garcia, E. (2012). Trabajadoras del sector de la limpieza: precariedad en el empleo, desigualdades temporales y division sexual del trabajo. Laboreal, 8(1), 28-41.
  3. 23. Martinez-Garcia, E. (2007). As disponibilidades de tempo na construção de normas temporais de trabalho. Laboreal, 3(2), 85-87.
  4. 24. Martinez-Garcia, E., & De Schampheleire, J. (2006). Régulation du télétravail et dialogue social: Le cas de la Belgique. Interventions économiques pour une alternative sociale, 34, 12.
  5. 25. De Troyer, M., & Martinez-Garcia, E. (2002). Définition juridique et statistique de la catégorie cadres en Belgique. Les Cahiers du GDR CA.D.R.E.S, 2, 67-79.
  6. 26. Martinez-Garcia, E., & Krzeslo, E. (2002). Access to, and the organisation of, trade union training in Belgium. International union rights, 9(3), 6-7.
  7. 27. Martinez-Garcia, E., & Krzeslo, E. (1999). Statuts et utilisations des travailleurs à prestations réduites: de l’emploi dégradé au chômage actif. Sociologia del lavoro, 74-75, 408-421.
  8. 28. Martinez-Garcia, E. (1997). Gestion du temps et des statuts dans les marchés internes: le cas de la banque et de l’assurance. Sociologia del lavoro, 66-67, 243-268.
    9.   Articles dans des revues sans comité de lecture (25)
  9. 1. Martinez-Garcia, E. (2017). La dégradation des conditions de travail. Santé conjuguée,(81), 14-16.
  10. 2. Martinez-Garcia, E. (2014). A qui bénéficie la flexibilité ? L'Observatoire,(78), 24-28.
  11. 3. Martinez-Garcia, E. (2013). Recherche travail et bien-être désespérément: (entretien). Les Cahiers de l'éducation permanente,(42), 38-45.
  12. 4. Martinez-Garcia, E. (2011). Reflexiones sobre los retos del sindicalismo europeo. Gaceta sindical, 16, 27-40.
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