Articles dans des revues sans comité de lecture (1)
1.
Bingen, A. (2006). Trajectoires sociales et professionnelles de travailleurs licenciés du secteur textile: Le vécu d'une cellule de reconversion à Mouscron. Lettre d'information TEF, 1-2.
Communications publiées lors de congrès ou colloques nationaux et internationaux (5)
1.
Bingen, A. (2013). Quels outils d'analyse, d'évaluation et d'accompagnement aux niveaux européen, national et sur les territoires?: L'accompagnement des reconversions en Région wallonne. In Mutations économiques et environnementales dans les territoires: session "Enjeux et opportunités pour l'emploi et la formation" Marseille: Céreq.
2.
Bingen, A. (2009). La mise en cause d’une formalisation des compétences ex nihilo par les travailleurs licenciés en reconversion. Actes des XIIe Journées Internationales de Sociologie du Travail (24 au 26 juin 2009: Nancy)
3.
Bingen, A. (2009). L'accompagnement des travailleurs licenciés collectivement en Région wallonne: politiques d’activation et bouleversement des pratiques. Actes du Congrès de l’Association internationale pour la formation, la recherche et l’intervention sociale (AIFRIS) (21-24 avril 2009: Hammamet)
4.
Bingen, A., & Lebrun, M. (2007). La contractualisation des rapports sociaux à l'épreuve de la subjectivité. Actes du Congrès international des formateurs en travail social et des professionnels de l'intervention sociale (4-7 juillet 2007: Namur)
5.
Bingen, A. (2007). Quelle place pour l'organisation syndicale dans la reconversion des travailleurs licenciés collectivement? Actes des XIe Journées Internationales de Sociologie du Travail (du 20 au 22 juin 2007: Londres)
Rapports de recherche, comptes rendus, lettres à l'éditeur, working papers (25)
1.
Carles, I., Bingen, A., & Grevesse, M. (2024). MORE: motivations, experiences, and consequences of Returns and Readmissions policy: revealing and developing effective alternatives.
2.
Melon, L., & Bingen, A. (2024). Rapport "Evaluation de la législation relative à la prévention des risques psychosociaux (RPS)".
3.
Carles, I., Bingen, A., Grevesse, M., & Gain, V. (2024). EXIT Exploring sustainable strategies to counteract territorial inequalities from an intersectional approach (EXIT).
4.
Guichard, J. J., Mathy, A. L., Bingen, A., et al. (2024). Impact des nouvelles méthodes de travail et des organisations (travail hybride) sur le bien-être au travail.
5.
Grevesse, M., & Bingen, A. (2024). Recherche action sur l’identification des besoins en qualifications des salariés des entreprises aéronautiques.
6.
Bingen, A., Melon, L., et al. (2023). Evaluation des projets sectoriels accompagnés dans le cadre du plan d’action fédéral : « Résilience psychologique au travail ».