Articles dans des revues avec comité de lecture (117)
  1. 17. Kampelmann, S., & Rycx, F. (2016). Wage discrimination against immigrants: measurement with firm-level productivity data. IZA Journal of Migration, 5(1), 15. doi:10.1186/s40176-016-0063-1
  2. 18. Rycx, F., Kampelmann, S., Mahy, B., & Vermeylen, G. (2016). Who is your perfect match? Educational norms, educational mismatch and firm profitability. IZA, 10399.
  3. 19. Rycx, F., Du Caju, P., & Tojerow, I. (2016). Unemployment Risk and Over-indebtedness. A Micro-econometric Perspective. European Central Bank. Working Papers (Online), 1908.
  4. 20. Mahy, B., Rycx, F., & Volral, M. (2016). Are workers less absent when wage dispersion is small? International journal of manpower, 37(2), 197-209. doi:10.1108/IJM-01-2015-0004
  5. 21. Garnero, A., Giuliano, R., Mahy, B., & Rycx, F. (2016). Productivity, wages and profits among Belgian firms: do fixed-term contracts matter? International journal of manpower, 37(2), 303-322. doi:10.1108/IJM-12-2014-0263
  6. 22. Rycx, F., Konings, J., & Vandenberghe, V. (2016). (Mis)Alignment of Productivity and Wages. Firm-level Evidence. International journal of manpower, 37(2), 197-392.
  7. 23. Rycx, F., & Kampelmann, S. (2016). Wage Discrimination against Foreigners. Measurement with Firm-level Productivity Data. IZA Journal of Migration, 5(15), 24.
  8. 24. Rycx, F., Garnero, A., & Kampelmann, S. (2016). Is Workforce Diversity always Performance-enhancing ?: A literature Review. Reflets et perspectives de la vie économique, 2015(4), 71-80.
  9. 25. Mahy, B., Vandenberghe, V., & Rycx, F. (2016). Productivité et salaires des "groupes à risque" en Belgique. Reflets et perspectives de la vie économique, 4(LV), 5-104.
  10. 26. Rycx, F., Giuliano, R., Mahy, B., & Vandenberghe, V. (2016). Emploi tomporaire et profits des firmes belges : une approche sectorielle. Reflets et perspectives de la vie économique, 15(4), 57-69.
  11. 27. Rycx, F., Giuliano, R., Mahy, B., & Kampelmann, S. (2016). Emploi temporaire et profits des firmes belges : une approche sectorielle. Reflets et perspectives de la vie économique, 55(4), 57-69. doi:10.3917/rpve.554.0057
  12. 28. Rycx, F., Mahy, B., & Volral, M. (2016). La dispersion salariale augmente-t-elle l'absentéisme au sein des firmes ? Reflets et perspectives de la vie économique, 55(4), 71-80. doi:10.3917/rpve.554.0071
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