Parties d'ouvrages collectifs (1)
  1. 1. Pohl, S., Billy, S., & Salengros, P. (2004). Contribution à une analyse des représentations concernant la certification ISO 9002 : le cas d’une entreprise intérimaire. In La personne et ses rapports au travail, La personne et ses rapports au travail (pp. 159-167). Paris : L’harmattan: : Lancry A.et Lemoine Cl.
    2.   Articles dans des revues avec comité de lecture (1)
  2. 1. Pohl, S., Billy, S., & Salengros, P. (2001). La familiarisation à l’entretien de sélection : La pertinence des indices verbaux et non verbaux. Psychologie du travail et des organisations, 7(1), 103-120.
    3.   Communications publiées lors de congrès ou colloques nationaux et internationaux (1)
  3. 1. Salengros, P., Pohl, S., & Billy, S. (2004). Contribution à une analyse des représentations concernant la certification ISO 9002: le cas d'une entreprise intérimaire. Actes du 11e Congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail et des Organisations Les dimensions individuelles et sociales dans les mutations du travail(28-30 August 2000: Rouen)
    4.   Participations à des congrès et colloques internationaux (2)
  4. 1. Pudles, N., & Billy, S. (2024). Work – Life boundaries of academics in the wake of high demands: what do universities bring to the table. Poster présenté à la conférence BAPS Annual Meeting (30/05/2024-31/05/2024: VUB).
  5. 2. Pohl, S., Salengros, P., & Billy, S. (1998). Evaluation de la pertinence des indices verbaux et non verbaux en situation d'entretien de sélection. Peut-on parler d'un effet d'apprentissage. Poster présenté à la conférence Congrès de l'AIPTLF (10: Bordeaux, France).