Ouvrages publiés en collaboration (1)
  1. 1. Coetsier, P., De Backer, G., De Corte, W., Gheeraert, P., Hellemans, C., Karnas, G., Kornitzer, M., Stam, M., & Vlerick, P. (1996). Onderzoeksdesign en intrumentarium van het belgisch jobstress onderzoek - Modèle de recherche et manuel de travail de l'étude belge du stress au travail: Normering, determinantenstudie en prospectief onderzoek van het verband met werkverzuim en met de incidentie van hart- en vaatziekten. Deinze: Infoservice.
    2.   Ouvrages édités à titre de seul éditeur ou en collaboration (6)
  2. 1. Hellemans, C., Casini, A., & Van Daele, A. (2018). Bien-être et diversité des situations de travail 1 : Mobilités, conciliations et violences au travail. Paris: L'Harmattan.
  3. 2. Casini, A., Van Daele, A., & Hellemans, C. (2018). Bien-être et diversité des situations de travail 3 : Pratiques organisationnelles et innovation. Paris: L'Harmattan.
  4. 3. Van Daele, A., Hellemans, C., & Casini, A. (2018). Bien-être et diversité des situations de travail 2 : Santé psychologique et dynamique de travail. Paris: L'Harmattan.
  5. 4. Van De Leemput, C., Chauvin, C., & Hellemans, C. (2013). Activités humaines, Technologies et Bien-être. Paris: ARPEGE Science Publishing.
  6. 5. Pohl, S., Hellemans, C., Sylin, M., & Van De Leemput, C. (2008). Numéro spécial de la revue Psychologie du travail et des organisations en l'honneur de Pierre Salengros - volume 2.
  7. 6. Pohl, S., Hellemans, C., Sylin, M., & Van De Leemput, C. (2007). Numéro spécial de la revue Psychologie du travail et des organisations en l'honneur de Pierre Salengros.
    8.   Parties d'ouvrages collectifs (37)
  8. 1. Hellemans, C., Pudles, N., Willeput, M., Decroly, J.-M., Duchene, C., Strale, M., Verdonck, M., & Pohl, S. (2026). Changements dans la relation avec les collègues et le supérieur en télétravail : Le rôle des pratiques organisationnelles. In a compléter. L'Harmattan.
  9. 2. Hellemans, C., & Vayre, E. (2022). Travail « en débordement » via les technologies : antécédents organisationnels et incidences sur la santé. In E. Vayre (Ed.), La digitalisation du travail : nouveaux espaces et nouvelles temporalités de travail: nouveaux espaces et nouvelles temporalités de travail. Paris: ISTE Editions.
  10. 3. Hellemans, C., & Vayre, E. (2022). "Spillover" work via technology: organizational antecedents and health impacts: New Spaces and New Working Times. In E. Vayre (Ed.), Digitalization of work (pp. 3-24). London: ISTE & Wiley.
  11. 4. Hellemans, C., & Equeter, E. (2022). Mobilité, ubiquité et carrière des chercheurs: Chapitre 14. In C. Lagabrielle & S. Croity-Belz (Eds.), Psychologie et carrières (pp. 265-282). Louvain-La-Neuve: De Boeck.(Ouvertures psychologiques).
  12. 5. Flandrin, P., Van De Leemput, C., & Hellemans, C. (2021). L’intelligence artificielle au travail et ses effets analyse des représentations des cadres du secteur touristique. In P. Gilbert (Ed.), L’intelligence artificielle au travail et ses effets analyse des représentations des cadres du secteur touristique, Développement du travail et des organisations: Changement technologique, leadership, et régulation émotionelle. (p. 137). France: Edtions l'Harmattan.
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