Books published in collaboration (2)
  1. 1. Azzi, A. E., Chryssochoou, X., Simon, B., & Klandermans, B. (2011). Identity and participation in culturally diverse societies: A multidisciplinary perspective. Oxford: Wiley/Blackwell. doi:10.1002/9781444328158
  2. 2. Azzi, A. E., & Klein, O. (1998). Psychologie sociale et relations intergroupes. Paris: Dunod.
    3.   Contributions to collective works (10)
  3. 1. Parent, F., Jouquan, J., & Azzi, A. E. (2013). Comprendre que le leadership n’est pas uniquement un trait de personnalité mais qu’il peut se construire dans le cadre d’un apprentissage situé et réflexif. In F. Parent & J. Jouquan (Eds.), Penser la formation des professionnels de santé: Une perspective intégrative (pp. 351-357). Bruxelles: De Boeck.
  4. 2. Parent, F., Jouquan, J., & Azzi, A. E. (2013). L’éclairage des théories du conflit intergroupes pour penser et mettre en oeuvre l’interprofessionnalité en santé. In F. Parent & J. Jouquan (Eds.), Penser la formation des professionnels de santé: Une perspective intégrative (pp. 169-174). Bruxelles: De Boeck.
  5. 3. Heine, A., Licata, L., & Azzi, A. E. (2013). Considérer la dimension interculturelle dans les formations professionnalisantes en santé. In F. Parent & J. Jouquan (Eds.), Penser la formation des professionnels de santé. Bruxelles: De Boeck.
  6. 4. Alarcon-Henriquez, A., & Azzi, A. E. (2011). Why do minorities rarely report experiences with discrimination ?: Exploring qualitatively what inhibits or favors claims of discrimination. In S. Bonjour, A. Rea, & D. Jacobs (Eds.), The others in Europe (p. 203). Bruxelles: Editions de l'Université de Bruxelles.
  7. 5. Azzi, A. E. (2011). From identity and participation to integration or radicalisation: A critical appraisal. In A. E. Azzi (Ed.), Identity and participation in culturally diverse societies: A multidisciplinary perspective. Oxford: Wiley/Blackwell.
  8. 6. Alarcon-Henriquez, A., & Azzi, A. E. (2011). Why do minorities rarely report experiences with discrimination?: Exploring qualitatively what inhibits or favours claims of discrimination. In S. Bonjour, D. Jacobs, & A. Rea (Eds.), The Others in Europe: Legal and Social Categorization in Context. Bruxelles: Editions de l'Université de Bruxelles.
  9. 7. Azzi, A. E. (2004). La paix à travers le partage du pouvoir et la reconnaissance mutuelle. In P. Calame, B. Denis, & E. Remacle (Eds.), L’art de la paix. Bruxelles: PIE Peter Lang.
  10. 8. Klein, O., Azzi, A. E., Brito, R., & Berckmans, S. (2000). Nationalism and the strategic expression of identity. In T. Postmes, R. Spears, M. Lea, & S. D. Reicher (Eds.), SIDE issues centre stage: recent developments in studies of de-individuation in groups (pp. 131-141). Amsterdam: Academy of Arts and Sciences.
  11. 9. Azzi, A. E. (1998). From Competitive Interests, Perceived Injustice, and Identity Needs to Collective Action: Psychological Mechanisms in Ethnic Nationalism. In C. Dandeker (Ed.), Nationalism and violence (pp. 73-138). New Brunswick, NJ: Transaction Press.
  12. 10. Azzi, A. E. (1994). La dynamique des conflits intergroupes. In R. Bourhis & J. P. Leyens (Eds.), Stéréotypes, discriminations et relations intergroupes. Bruxelles: Mardaga.
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