Books published as author (1)
  1. 1. Martinez-Garcia, E. (2010). Les salariés à l'épreuve de la flexibilité. Bruxelles: Editions de l'Université de Bruxelles.
    2.   Books published in collaboration (1)
  2. 1. Vanheerswynghels, A., & Martinez-Garcia, E. (1989). Avancement scolaire à Bruxelles dans l'enseignement primaire et secondaire.
    3.   Works published as editor or in collaboration (1)
  3. 1. Lafuente Hernández, S., Duchêne, F., Martinez-Garcia, E., Jamar, D., Chevance, S., Jalette, P., Boivin, L., Cillo, R., Perocco, F., Ruffier, C., Ziati, A., Benoit, D., De Spiegelaere, S., Van Guyes, G., Benders, J., & Van Hootegem, G. (2015). L'entreprise en réseau : un défi pour les relations collectives au travail. Centre METICES, Université Libre de Bruxelles: Revue Travail, Emploi, Formation - 2015/13.
    4.   Contributions to collective works (25)
  4. 1. Bingen, A., & Martinez-Garcia, E. (2022). Réagir à l’annonce du licenciement : la conflictualité sociale consécutive aux restructurations d’entreprises en Belgique. In Le travail en luttes. Résistances, conflictualités et actions collectives. Toulouse: Octares.
  5. 2. Martinez-Garcia, E., Bouffartigue, P., & Vandewattyne, J. (2020). Les postes, les facteurs et leurs syndicats face à la libéralisation et au déclin du courrier. In P. Bouffartigue & J. Vandewattyne (Eds.), Facteurs en Europe, Le syndicalisme face à la libéralisation et aux mutations des activités postales (pp. 13-69). Toulouse: Octarès.
  6. 3. Martinez-Garcia, E., Hausmann, T., & Vandewattyne, J. (2020). Belgique : la rationalisation du travail, au centre des négociations et des conflits. In P. Bouffartigue & J. Vandewattyne (Eds.), Facteurs en Europe, Le syndicalisme face à la libéralisation et aux mutations des activités postales (pp. 75-104). Toulouse: Octarès.
  7. 4. Martinez-Garcia, E. (2020). Réagir à l’annonce d’un licenciement collectif : la conflictualité sociale consécutive aux restructurations d’entreprises en Belgique. In M. Matus & C. Vivès (Eds.), Le Travail en luttes: Résistances, conflictualités et actions collectives. Toulouse: Octarès.(Le travail en débats).
  8. 5. Brodersen, M., & Martinez-Garcia, E. (2020). De la empresa-red a la economía de plataforma: la negociación colectiva ante las transformaciones del empleo. In A. Riesco-Sanz (Ed.), De la empresa-red a la economía de plataforma: la negociación colectiva ante las transformaciones del empleo, Fronteras del trabajo asalariado (1 ed., pp. 182-208). Madrid: Catarata.
  9. 6. Martinez-Garcia, E. (2019). Ce que la crise fait au salariat, Introduction. In A.-M. Arborio, P. Bouffartigue, & A. Lamanthe (Eds.), Crise(s) et mondes du travail. Toulouse: Octarès.
  10. 7. Martinez-Garcia, E., & Lafuente Hernández, S. (2018). Las relaciones laborales ante el desafio de la empresa-red global : el caso de Engie desde una perspectiva multilevel. In P. Ventrici, M. Rodriguez Miglio, G. Pinaso, & W. Bosisio (Eds.), El trabajo y las empresas multinacionales hoy. Economia, relaciones laborales y conflictividad (pp. 307-341). Buenos Aires: Ediciones UNGS.
  11. 8. Martinez-Garcia, E. (2016). Engagement au travail et mobilités des statuts. In L. Demailly, J.-A. Calderon, & S. Muller (Eds.), Aux marges du travail. Toulouse: Octarès.
  12. 9. Martinez-Garcia, E. (2015). La disponibilidad temporal de los asalariados en las organizaciones flexibles de trabajo. In C. Prieto & E. Martin Criado (Eds.), Conflictos por el tiempo. Poder, relacion salarial y relaciones de género. Madrid: Universidad Complutense.
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