Does Institutional Diversity Account for Pay Rules in Germany and Belgium ?

Recherche avancée | Historique de recherche Mon DI-fusion | À propos de DI-fusion | Contact |

Référence Socio-economic review, 11, 1, page (131-157)
Publication Publié, 2013

Article révisé par les pairs

Titre:	Does Institutional Diversity Account for Pay Rules in Germany and Belgium ?
Auteur:	Kampelmann, Stephan; Rycx, François
Informations sur la publication:	Socio-economic review, 11, 1, page (131-157)
Statut de publication:	Publié, 2013
Sujet CREF:	Sciences humaines
Langue:	Français
Identificateurs:	urn:issn:1475-1461

The Over-education Wage Penalty among PhD Holders: A European Perspective
par Cultrera, Loredana , Rycx, François , Santosuosso, Giulia , Vermeylen, Guillaume
Publication 2025-12-01
The over-education wage penalty among PhD holders: a European perspective
par Cultrera, Loredana , Rycx, François , Santosuosso, Giulia , Vermeylen, Guillaume
Publication 2025-12-01
Immigrant Over-education Across Two Generations: The Role of Gender and Part-time Work
par Pineda-Hernández, Kevin André , Rycx, François , Volral, Mélanie
Publication 2025-12-01
Masculinités et santé:Pourquoi les hommes consultent moins malgré leur surmortalité?
par Brasseur, Pierre
Publication 2026-08-01
When Rural Meets Urban:Cultural Transfers Between Bohemia and Belgium 1870-1939
par James, Petra
Publication 2025-12-31

Référencement	Visibilité	Pérennité	Facilité
Les publications encodées constituent la bibliographie académique de l'Université.	Les documents déposés sont indexés par les moteurs de recherche (Google Scholar,…).	Les documents déposés en open-access sont archivés au sein du réseau de préservation SAFE-PLN (www.safepln.org).	Les listes de publications sont compatibles avec le CV-ULB, le FNRS et accessibles sur le web.