par Hellemans, Catherine 
Référence 25 ans de l'APTO (Association pour la Psychologie du Travail et des Organisations) (16 octobre 2015: Bruxelles)
Publication Non publié, 2015
Référence 25 ans de l'APTO (Association pour la Psychologie du Travail et des Organisations) (16 octobre 2015: Bruxelles)
Publication Non publié, 2015
Communication à un colloque
| Résumé : | Le phénomène de harcèlement moral est un problème humain rencontré régulièrement dans les organisations (Niedhammer et al., 2013) et aux conséquences graves, parfois dramatiques (Hogh et al., 2011), comme l’atteste également la conclusion du rapport mené chez France Télécom après la vague de suicides de 2008 et 2009. Si quelques auteurs se sont intéressés au processus de légitimation du harcèlement moral au travail (Desrumaux, 2011 ; Hellemans & Devos, 2012), les leviers pour le freiner ou le stopper, et notamment les interventions de la part des témoins, n’ont par contre encore été que très peu étudiés dans le contexte organisationnel (D'Cruz & Noronha, 2011 ; Paull et al., 2012 ; Pozzoli & Gini, 2013). La conférence présentera les travaux et avancées actuels sur la question. |
