par Pohl, Sabine ;Binard, Coraline
Référence Psychologie du travail et des organisations, 20, 4, page (354-366)
Publication Publié, 2014
Article révisé par les pairs
Titre:
  • La qualité de la relation leader/membre et les comportements innovants : le rôle modérateur de la résistance au changement
Auteur:Pohl, Sabine; Binard, Coraline
Informations sur la publication:Psychologie du travail et des organisations, 20, 4, page (354-366)
Statut de publication:Publié, 2014
Sujet CREF:Psychologie du travail
Mots-clés:résistance au changement, qualité de la relation superviseur/employé (LMX), comportement innovant
Note générale:SCOPUS: ar.j
Langue:Français
Identificateurs:urn:issn:1420-2530
info:doi/10.1016/S1420-2530(16)30022-X
info:pii/S142025301630022X
info:scp/84978731058

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