par Maron, Leila 
;Meulders, Danièle
Référence Brussels economic review, 51, 2/3, page (185-220)
Publication Publié, 2008
;Meulders, Danièle Référence Brussels economic review, 51, 2/3, page (185-220)
Publication Publié, 2008
Article révisé par les pairs
| Résumé : | RESUME : Si les effets de la maternité sur l'emploi des femmes font l'objet d'un grand nombre d'études, les études consacrées aux effets de la paternité sur l'emploi des hommes sont bien moins nombreuses. Ce papier a pour objectif d'analyser l'impact de la présence de jeunes enfants sur l'emploi des parents – tant les mères que les pères – et leur implication en termes d'heures de travail et de continuité dans l'emploi dans 24 pays européens. Les résultats montrent que la maternité a un effet négatif important sur l'emploi des femmes qui se traduit en termes de temps partiel et d'inactivité dans une série de pays. En ce qui concerne les pères, les résultats sont indéterminés et diffèrent sensiblement d'un pays à un autre. En général, la paternité augmente la probabilité d'emploi mais n'a pas d'effet significatif sur le nombre d'heures de travail des hommes. |
| ABSTRACT : While the effects of motherhood on women's work are well documented, little attention has been given to the effects of fatherhood on men's employment. In this paper, we study the impact of the presence of young children on parents' labour market participation and employment patterns - both mothers and fathers - and their implication in terms of working hours and employment continuity in 24 European countries. The results show that motherhood has an important and negative impact on female labour market participation both in terms of part-time and inactivity in some countries. The fatherhood effect is not clear and very different through countries. In general, paternity increases the employment's probability but has no significant effect on the number of men's working hours. |
